Gdy zaczynałam mój biznes online w lipcu, 2015 roku, nie było żadnych platform rozwojowych i kursów. Działaliśmy według ponadczasowej strategii, która działa niezmiennie do dziś.
Strategia, która działa od 2015 roku
Ja na początku straszliwie kombinowałam, bo przecież robię network od września 1993, z różnymi, ale niewielkimi sukcesami do 2015 roku, jednak sam staż już wtedy wydawał mi się niesamowitą kompetencją, aby pokazać moim mentorom, że ja wiem lepiej i co ja tutaj nie zbuduję.
Od lipca do grudnia 2015 nie osiągnęłam nic. Straciłam czas, naprodukowalam materiałów, aby mieć automatyzacje, aby nie musieć rozmawiać z ludźmi.
Nie robiłam tego, czego uczyli mnie moi mentorzy. Bo ja wiedzialam lepiej i guzik z tego miałam.
W pewnym momencie mój sponsor stwierdził, że albo zacznę robić to, co on mi mówi, albo się rozstaniemy.
I tu zadziałalo to, o czym pisałam w poprzednim poście. Perspektywa "śmierci" mnie zmobilizowała. (Wpis jest tutaj)
Postanowiłam zrobić dokładnie to, co trzeba i jak wcześniej z miesiąca na miesiąc zarabiała po 8 (osiem) złotych, to za ostatnie dwa tygodnie grudnia (bo 9 grudnia zmarła moja siostra i potrzebowałam czasu, żeby się pozbierać), dostałam wypłatę w styczniu w wysokości 2800 zł. Za styczeń było więcej i zwolniłam się z pracy. Od 1 marca 2016 roku utrzymuję się wyłącznie z networku, a od września 2016 roku mam działalność gospodarczą bo przekroczyłam wszystkie limity, a w ciągu 3 lat tylko zarobiłam w sumie prawie 2 miliony złotych.
I kiedy już byłam na szczycie, zespół rósł, pojawiły się w sieci kursy rozwojowe, szkolenia strategiczne, sprzedażowe, itd, dziewczyny nagle zapragnęły tych szkoleń.
Dlaczego szkolenia online nie budują liderów?
Zaczęły naciskać, aby zapraszać mówców, aby było więcej bodźców, motywacji i atrakcji. Bo nie wszystkim szło w biznesie, jak oczekiwali.
Poszłam więc do mojego sponsora, bo sama uwierzyłam, że tego potrzebujemy, jak ryba wody. Bo wszyscy się rozwijają przecież, no i certyfikaty dostają, że ukończyli szkolenia przeróżne i to będzie dowód, że mają kompetencje.
Sponsor mnie zapytał:
- Ile szkoleń zrobiłaś żeby dojść na szczyt?
- Nie robiłam żadnych szkoleń.
- ……..
Czy trzeba coś więcej mówić?
Czym jest APD i dlaczego tylko to daje wyniki?
Tylko APD prowokuje rozwój. Taki prawdziwy, twardy, zakończony sukcesem hartuje, buduje mental ze stali i człowiek dorasta do każdej pozycji.
Własna droga na szczyt jest najlepszym kursem rozwojowym, jaki istnieje. Czytanie w ciszy książek, czyli czerpanie wiedzy u źródła, a nie u mówców, którzy sami próbowali robić karierę w networku, ale im nie wyszło, więc postanowili uczyć biznesu innych. Znam takich kilku, nawet jedna z moich Upline'ów poszła w tym kierunku.
Miała nas, wielki i najmocniejszy zespół w Europie, ale sama nie robiła tego co trzeba i w tej frustracji się przebranżowiła.
Tylko praktyka czyni mistrza. Własna, jednostajna, do zrzygania, praktyka buduje lidera, przedsiębiorcę, a nie tworzenie pompy wokół innych, oddawanie im własnej energii, pieniędzy i unikanie robienia APD.
Dlatego nie wierzę ludziom, którzy nie są w networku, ale opowiadają, jak budować własny biznes. Bo network polega na duplikacji, a nie da się zduplikować mówcy.
p.s. APD to Akcja Produkująca Dochód
To konkretne działania, których uczę wyłącznie wewnątrz mojego zespołu. To one, a nie certyfikaty z kursów, wygenerowały u mnie prawie 2 miliony złotych zarobku w niespełna 3 lata.
